指定した年間所定労働日数を満たした従業員に対してのみ定期付与を行う、というような付与条件を設定することはできません。

(例)年間所定労働日数の8割以上を出勤しているかどうかを判別し、8割以上出勤をしている従業員に対してのみ、有給休暇の定期付与を行う、といったことはできません。